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頂呱呱正處在一個發展的關鍵時期，今年，頂呱呱為了能更好的應對時代的變化，做出了積極做出了調整業態和重組組織結構的決定。這對整個頂呱呱集團來說是發展歷程中的一個坎，如果我們能順利邁過這個難關，我們將變得更加強大，發展將更加健康。

為了應對時代發展對于企業服務一站式提供的要求，轉變公司業務組合，今年以來我們一直在大量招收新員工，壯大隊伍。特別是今年春節后的這兩周時間，入職的新人總數接近100人。新員工進入頂呱呱，第一眼看到的，都是頂呱呱人忙碌的身影。一些人對此感到不解，他們會提出這樣的問題：為什么感覺頂呱呱人都這么忙碌呢？回答這個問題，同時也涉及另一個根本性的問題，那就是：頂呱呱為什么能活到今天？頂呱呱將來靠什么活下去？答案就是——頂呱呱人持之以恒的艱苦奮斗。

頂呱呱走到今天，在很多人的眼里，已經算是很強大、很成功了。大家可以放松一下了，不要讓員工，特別是我們的管理者再這么拼命了，不要再給到大家這么多壓力了。確實，這種觀點和想法，在有些時候，我也是贊同的。我也感覺到了，我們很多的頂呱呱人為了自己部門的發展，公司的發展，工作非常的辛苦和努力，舍棄了陪伴家人的時間，銷蝕了自己原本健康的身體。作為這個團隊最高的管理者，很多時候我也是感到愧疚和不忍。有一句話說的好，工作是為了更好的生活，但生活絕不僅僅只有工作。但真的當我們都存有這樣一種放松思想的時侯，我相信頂呱呱的發展也就此止步了。企業發展的繁榮背后，都充滿著危機，這個危機不是繁榮本身必然的特性，而是由處在繁榮包圍中的人的意識帶來的。艱苦奮斗必然帶來繁榮，如果繁榮后不再艱苦奮斗，必然丟失繁榮。“千古興亡多少事，不盡長江滾滾來”，歷史就是一面鏡子，它給了我們多么深刻的啟示。立志要將頂呱呱打造成為一家優秀公司的全體頂呱呱同仁，必須要有長期不懈奮斗，負重前行的思想，否則公司就會走向消亡。當然，艱苦奮斗更重要的是思想上的意識，更重要的是持之以恒，八小時內求生存，八小時外求發展，物競天擇，適者生存，時刻保持危機感，面對成績保持清醒的頭腦，不驕不躁，面對困難絕不退縮，迎難而上，是我個人的性格特征，也是我們頂呱呱人的特質。

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的企業，是難以長久生存的，在一個團隊里，因為工作久了，職位提高了，待遇好了，就有一些人開始享受生活，放松了自我要求，怕苦怕累，對工作不再兢兢業業，對待遇斤斤計較，對這些現象必須防微杜漸。不能改正錯誤的管理者，不能給團隊帶來正能量的管理者，不能給下屬做好榜樣和標桿的管理者，只能被團隊所淘汰。全體員工都可以監督我們的隊伍中是否有人懈怠了，放棄了努力工作的習慣，特別是對我們中、高層管理者。
    頂呱呱應更多的尋找那些志同道合、愿意與我們一起艱苦奮斗的員工加入到我們的團隊中來。在這個特殊的時期，在公司業態急劇變化的時期，我們要讓更多的管理者認識到艱苦奮斗的意義。用更多時間，整合好我們的產業鏈，提升我們的服務意識，以客戶滿意為榮。

頂呱呱沒有背景，也不擁有任何稀缺的資源和獨享優勢，更沒有什么可依賴的，除了產業鏈的整合，不斷創新，舍得花錢打廣告，能包容各類志同道合的人才外，我們還有什么呢？最多再加一個持之以恒的努力工作，通過付出遠超競爭對手的努力，來縮短我們與競爭對手之間的差距。只有將別人喝咖啡和休閑的時間用來堅持工作，只有更虔誠“用更多時間”對待客戶，我們才可能拿到客戶更多的合同，才可能盡早實現我們各業態“第一”的夢想。

每一個頂呱呱人，業余時間可以安排一些休閑，但還是要有計劃地讀一些書，接受一些專業知識培訓，不要搞不正當的娛樂活動，為了您成為一個高尚的人，有工作能力的人，能交付結果的人，望你自律。八小時內求生存，八小時外求發展，是頂呱呱人工作的真實寫照，是頂呱呱企業文化的主旋律，我們任何時候都不會因為暫時的挫折而放棄我們“布局四方，四海一家”的愿景，我們任何時候都不能因為頂呱呱的發展壯大而丟掉了我們的根本——持之以恒的艱苦奮斗。

我相信我們頂呱呱一定會邁過公司發展中遇到的這個坎，因為我們準備了太久；我相信我們頂呱呱一定會以一個勝利者的姿態勝出，因為我們比對手起的更早，睡的更晚；我相信我們頂呱呱一定會在這輪國家政策的改革中占據先發優勢，因為我們有完善的產業鏈；

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