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發(fā)布時(shí)間 : 2014-08-15 14:47:14
制度有效范圍制度
全集團(tuán)
撰寫(xiě)人
劉紅梅
有效性審批人
總經(jīng)辦
密級(jí)
公開(kāi)
未階
三
編號(hào)
RZTG201408151V1.0
頂呱呱集團(tuán)的各位同事:
為滿(mǎn)足集團(tuán)公司發(fā)展需要,并結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)際情況, 2014年8月14日由人力資源部開(kāi)展了公平、公開(kāi)、公正的人力資源部主管競(jìng)聘選拔工作。為最大程度的保證面試結(jié)果的公平、公正,面試成績(jī)核算方式采取去掉各選手面試成績(jī)中的最高得分和最低得分后,再進(jìn)行最終核算,現(xiàn)將競(jìng)聘結(jié)果公布如下:
姓名
筆試成績(jī)(40%)
面試成績(jī)(60%)
總成績(jī)
周慧
46
40.8
86.8
張海濤
32.8
42.6
75.4
經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)辦審核競(jìng)聘成績(jī),決定任命周慧為人力資源部主管,協(xié)助總經(jīng)辦開(kāi)展人力資源部的日常管理工作。其作為人力資源部主管試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,試用期榮譽(yù)級(jí)別為十級(jí);試用期結(jié)束后,在確認(rèn)其符合崗位要求后即轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正之后榮譽(yù)級(jí)別上調(diào)至八級(jí),享受人力資源部主管薪酬待遇,其轉(zhuǎn)正日期不再另行通知。
人力資源部是公司職能管理方面的核心團(tuán)隊(duì)之一,是公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)管理的重要組成部分,希望 周慧 同志在人力資源部主管崗位上發(fā)揮其職能,幫助集團(tuán)打造更加優(yōu)秀的人力資源團(tuán)隊(duì)。
特此通告!
成都頂呱呱集團(tuán)人力資源部
二零一四年八月十五日
Tag: 人力資源部主管競(jìng)聘結(jié)果
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