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　　為了進一步秉承“一站式服務(wù)提供商”的理念， 頂呱呱商學(xué)院劉海鵬老師、楊帆老師、高興老師等高級企業(yè)培訓(xùn)講師近期對就8月28日參加首屆《企業(yè)經(jīng)營之道》大型高峰論壇的企業(yè)家們進行了一一上門走訪。通過上門服務(wù)，實地去了解客戶實際的經(jīng)營管理困惑，為客戶排憂解難。9月5日下午，商學(xué)院劉海鵬老師、高興老師一行5人走訪了成都晟融投資有限公司總部。

　　據(jù)悉，當(dāng)商學(xué)院的老師們一出電梯門口，就看見一條巨大的橫幅已經(jīng)掛在了成都晟融投資有限公司的接待大廳：“熱烈歡迎劉海鵬老師蒞臨指導(dǎo)”。公司的王總早已迎接在電梯口，一見劉老師一行的到來，非常熱情地迎接握手，連連表示歡迎。
　　成都晟融投資有限公司是一個家族集團公司，公司涉足領(lǐng)域包括地產(chǎn)、建材、食品、投資等，公司王總10多歲就從福建老家到四川來創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過10多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，一步步走到了今天。目前公司重點進軍網(wǎng)上金融P2P行業(yè)，這是近幾年新興的一個行業(yè)，各類公司如雨后春筍般拔地而起。進軍這個新行業(yè)，王總感到管理上已經(jīng)開始暴露出很多問題：首先是團隊的組建，特別是關(guān)乎這個行業(yè)引進的人才問題；二是公司各種基礎(chǔ)管理制度的欠缺，導(dǎo)致管理層面混亂；三是沒有更有效的激勵考核方法，導(dǎo)致員工上班沒有多少激情，公司業(yè)績沒有多少提高、員工流失比例相當(dāng)大。

　　針對晟融集團目前存在的這些管理問題，商學(xué)院楊帆老師、高興老師結(jié)合頂呱呱集團服務(wù)的客戶案例和自身飛速發(fā)展的經(jīng)驗；深入淺出地介紹了人才引進的幾種方法，以及“崗位層級化、薪酬模塊化、晉升階梯化、福利差異化”的激勵體系特色，對晟融后期的發(fā)展提出了標(biāo)新立異的管理建議。同時劉海鵬老師認真地聽了王總的講述后，以自己幾十年的自身從事管理以及咨詢行業(yè)的豐富經(jīng)驗，高屋建瓴，提綱挈領(lǐng)地分析了這些問題背后的深層次核心原因，就如同一位臨床經(jīng)驗極其豐富的“老中醫(yī)”，通過“望、聞、問、切”，從各種紛亂復(fù)雜的“病情”表象，一下就抓住了誘發(fā)這些的表象的“病源”。

　　王總認同了三位老師對晟融投資提出的企業(yè)咨詢管理建議，并對三位老師的深厚的企業(yè)咨詢師能力給予了好評，同時對頂呱呱商學(xué)院管理咨詢服務(wù)模式和“微管家包”工具深感濃厚興趣，期待有機會深度合作。王總同時還表示上次聽了劉老師的論壇分享后，很多東西茅塞頓開，所以這次劉老師能夠來到公司再次交流分享，感到非常的高興。希望這次能夠和劉老師進行更為細致和深入的探討和交流，以學(xué)到更多的管理知識。

　　通過本次的走訪交流，商學(xué)院的老師們展示了自身全面專業(yè)的素養(yǎng)和誠懇務(wù)實的作風(fēng)，得到了客戶由衷的贊賞和認可。也讓客戶堅定了和頂呱呱深度合作的決定心，希望借力頂呱呱，邁向更大的成功。“助力企業(yè)發(fā)展，富強國家經(jīng)濟”頂呱呱銘刻著這樣的使命，頂呱呱商學(xué)院走進客戶之旅仍然是任重道遠。而走進晟融集團，僅僅只是商學(xué)院老師們不斷服務(wù)客戶路上，踐行自己使命的一個縮影。“用更多時間，讓客戶滿意”，商學(xué)院始終遵循這一核心價值觀，同時“不斷改進，永不滿足”，通過自身不斷的專業(yè)追求，去幫助更多的客戶，與頂呱呱一道邁向更美好的明天！
  

Tag: 頂呱呱商學(xué)院走進成都晟融投資有限公司