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- [投訴政策]一、目的
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- [投訴政策]三、部門職責(zé)
- [投訴政策]四、投訴類別
客戶投訴分類 投訴類別 定義描述 案例 無(wú)效投訴 外因類投訴 指因客戶自身原因或者不可抗的因素出現(xiàn)的問(wèn)題導(dǎo)致投訴; 客戶資料準(zhǔn)備不齊、政策變化等 建議性投訴 指客戶在辦理周期中、對(duì)我司流程進(jìn)度、辦理時(shí)間、公司機(jī)制等提出相關(guān)性建議,但客戶對(duì)辦理服務(wù)并未出現(xiàn)不滿; 已經(jīng)辦理完畢、但覺(jué)得付款方式可以更靈活 一般性投訴 抱怨性投訴 指對(duì)不可控因素造成的業(yè)務(wù)辦理周期加長(zhǎng)、辦理進(jìn)度緩慢我司工作人員在辦理期間且告知客戶、或因客戶對(duì)市場(chǎng)有關(guān)政策的不知曉、不理解或誤解而引起的抱怨,或當(dāng)月內(nèi)、或一定周期某一業(yè)務(wù)部門因同一問(wèn)題,被客戶抱怨投訴一定次數(shù); 辦理周期太長(zhǎng)、解釋不到位、資料補(bǔ)太多、進(jìn)度不告知等 普通性投訴 1)因員工態(tài)度導(dǎo)致的投訴;
2) 跨部門交接問(wèn)題不當(dāng),部門之間互相推卸責(zé)任的情況、導(dǎo)致的投訴;
3) 客戶反映員工在處理客戶問(wèn)題時(shí)有推卸責(zé)任的情況;
4) 我司工作人員為了簽單承諾或答應(yīng)了客戶要求,又無(wú)法實(shí)現(xiàn),員工本人拿不出證據(jù)證明自身清白;
5) 客戶反映員工跟單不積極,未及時(shí)反饋信息,員工本人拿不出證據(jù)證明有進(jìn)行積極跟進(jìn)的;
6) 因公司或者部門原因?qū)е罗k理時(shí)間超期,引起客戶投訴;
7) 遺失客戶資料或損壞、弄臟客戶資料、引起客戶投訴;
8) 在辦理過(guò)程中,可能的風(fēng)險(xiǎn)或可能產(chǎn)生的未知費(fèi)用,未提前告知客戶的;
9) 接到客戶投訴,經(jīng)核實(shí)員工沒(méi)有按公司規(guī)定的流程、規(guī)范辦理的;
10) 因我司工作人員專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致公司與客戶利益受損;
11) 因我司流程環(huán)節(jié)出錯(cuò)引起耽誤客戶辦理時(shí)間引起投訴;
12) 因其他原因影響公司聲譽(yù)以及客戶利益,引起投訴;態(tài)度問(wèn)題、專業(yè)問(wèn)題、承諾問(wèn)題、責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題、及時(shí)反饋、超期問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、未按正常流程辦理等 重大性投訴 特殊性投訴 指因我司原因讓客戶利益受損、引起法律糾紛 客戶利益受損、引起法律糾紛 二次投訴 指被認(rèn)定的有效投訴處理過(guò)程中客戶不滿意處理結(jié)果、仍保留投訴意見 不滿處理結(jié)果、再次投訴 - [投訴政策]五、投訴處理標(biāo)準(zhǔn)
1、抱怨性:被客戶抱怨性投訴當(dāng)月出現(xiàn)3次(含)或總累計(jì)5次以上,視為該事業(yè)部負(fù)責(zé)人無(wú)視客戶需求,不積極處理和解決該項(xiàng)難題,視為管理失職,故對(duì)該事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行100-500分扣罰,視情節(jié)嚴(yán)重而定; 若該項(xiàng)投訴涉及兩個(gè)或以上部門且相互推諉,則進(jìn)行并罰;
2、一般性:
1)凡被認(rèn)定為一般性投訴,則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行100分扣罰,其直接領(lǐng)導(dǎo)連帶100分扣罰;
2)公司一旦認(rèn)定為一般性投訴,如我司解決方案達(dá)到客戶滿意取消投訴,被投訴者及其上級(jí)各扣罰50分;3、重大性:
1)有一般性投訴轉(zhuǎn)為的重大性投訴,對(duì)業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員和部門的全部提成、業(yè)績(jī)進(jìn)行扣除,扣除金額全部進(jìn)入公司愛(ài)心基金;
2)因我司原因引起客戶利益受損,造成無(wú)法彌補(bǔ)后果的,引起法律糾紛的,由公司以利潤(rùn)額的10%-高退還予客戶(未完全退還的、部門扣減成本后,利潤(rùn)歸入愛(ài)心基金);所有扣罰業(yè)績(jī)和利潤(rùn)均不在計(jì)算為事業(yè)部和集團(tuán)的收入當(dāng)中;
3)退款實(shí)際比例參考表:
4) 情節(jié)嚴(yán)重則退還所有已收款項(xiàng)(包括已支出的官費(fèi)、工本費(fèi)等其他第三方費(fèi)用);4、公司一旦認(rèn)定客戶投訴有效,經(jīng)查實(shí)導(dǎo)致客戶投訴原因涉及多個(gè)責(zé)任人,凡涉及責(zé)任人與其直接領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)投訴責(zé)任;
5、無(wú)效投訴:不會(huì)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,但如果客戶提出建議由集團(tuán)客服人員記錄、匯總,并向客戶贈(zèng)送禮品,以示感謝,禮品由集團(tuán)客服人員填寫《禮品申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦審批后申領(lǐng)送出;并將客戶提出的問(wèn)題反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行改進(jìn),且在后期負(fù)責(zé)監(jiān)管改進(jìn)情況,若未在約定時(shí)間內(nèi)完成該項(xiàng)工作改進(jìn),按《關(guān)于任務(wù)交辦方面的扣分制度補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行執(zhí)行力扣罰。
- [投訴政策]五、投訴處理標(biāo)準(zhǔn)
1、抱怨性:被客戶抱怨性投訴當(dāng)月出現(xiàn)3次(含)或總累計(jì)5次以上,視為該事業(yè)部負(fù)責(zé)人無(wú)視客戶需求,不積極處理和解決該項(xiàng)難題,視為管理失職,故對(duì)該事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行100-500分扣罰,視情節(jié)嚴(yán)重而定; 若該項(xiàng)投訴涉及兩個(gè)或以上部門且相互推諉,則進(jìn)行并罰;
2、一般性:
1)凡被認(rèn)定為一般性投訴,則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行100分扣罰,其直接領(lǐng)導(dǎo)連帶100分扣罰;
2)公司一旦認(rèn)定為一般性投訴,如我司解決方案達(dá)到客戶滿意取消投訴,被投訴者及其上級(jí)各扣罰50分;3、重大性:
1)有一般性投訴轉(zhuǎn)為的重大性投訴,對(duì)業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員和部門的全部提成、業(yè)績(jī)進(jìn)行扣除,扣除金額全部進(jìn)入公司愛(ài)心基金;
2)因我司原因引起客戶利益受損,造成無(wú)法彌補(bǔ)后果的,引起法律糾紛的,由公司以利潤(rùn)額的10%-高退還予客戶(未完全退還的、部門扣減成本后,利潤(rùn)歸入愛(ài)心基金);所有扣罰業(yè)績(jī)和利潤(rùn)均不在計(jì)算為事業(yè)部和集團(tuán)的收入當(dāng)中;
3)退款實(shí)際比例參考表:
4) 情節(jié)嚴(yán)重則退還所有已收款項(xiàng)(包括已支出的官費(fèi)、工本費(fèi)等其他第三方費(fèi)用);4、公司一旦認(rèn)定客戶投訴有效,經(jīng)查實(shí)導(dǎo)致客戶投訴原因涉及多個(gè)責(zé)任人,凡涉及責(zé)任人與其直接領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)投訴責(zé)任;
5、無(wú)效投訴:不會(huì)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,但如果客戶提出建議由集團(tuán)客服人員記錄、匯總,并向客戶贈(zèng)送禮品,以示感謝,禮品由集團(tuán)客服人員填寫《禮品申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦審批后申領(lǐng)送出;并將客戶提出的問(wèn)題反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行改進(jìn),且在后期負(fù)責(zé)監(jiān)管改進(jìn)情況,若未在約定時(shí)間內(nèi)完成該項(xiàng)工作改進(jìn),按《關(guān)于任務(wù)交辦方面的扣分制度補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行執(zhí)行力扣罰。
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- [投訴流程]投訴處理流程
1、品質(zhì)管理部在收到客戶投c訴后,進(jìn)行投訴界定,界定為無(wú)效投訴將對(duì)客戶進(jìn)行安撫并記錄情況,如界定為有效投訴在30分鐘內(nèi)將此投訴反饋至被投訴業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人;
2、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在接到投訴受理后24小時(shí)內(nèi)與品質(zhì)管理部、客戶三方協(xié)商并確定hc解決方案;
3、品質(zhì)管理部在確定解決方案后2個(gè)小時(shí)內(nèi)先以郵件形式發(fā)送該投訴《投訴受理單》作為函件發(fā)送給客戶,并再次以電話形式對(duì)客戶進(jìn)行回復(fù);如因該投訴確實(shí)無(wú)法在24小時(shí)內(nèi)給予較終解決方案的,也必須在24小時(shí)內(nèi)給予初步解決辦法并獲得客戶認(rèn)同,且每隔24小時(shí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)將該投訴解決情況反饋于品質(zhì)管理部直至該投訴處理完畢;
4、投訴受理后,若在3個(gè)工作日內(nèi)處理完成,品質(zhì)管理部應(yīng)在處理完成1個(gè)工作日內(nèi)的客戶進(jìn)行較終回訪并確定客戶對(duì)處理結(jié)果的滿意程度;若投訴未在3個(gè)工作日內(nèi)處理完成,則品質(zhì)管理部應(yīng)每3個(gè)工作日對(duì)客戶進(jìn)行快速回訪,直至投訴處理完成;
5、如客戶較終對(duì)該投訴處理滿意,將該投訴進(jìn)行記錄、歸檔,并在當(dāng)周內(nèi)發(fā)布集團(tuán)通告;如客戶仍對(duì)該投訴處理不滿意,該投訴則轉(zhuǎn)為重大投訴,由總經(jīng)辦進(jìn)行介入處理;
6、由總經(jīng)辦與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)該重大投訴較終解決方案后,再反饋至品質(zhì)管理部對(duì)客戶進(jìn)行郵件及電話回復(fù),直至客戶滿意。 - [投訴流程]申訴
1、如對(duì)投訴認(rèn)定有異議、在通告發(fā)出的三個(gè)工作日門經(jīng)理向總經(jīng)辦提出申訴;
2、申訴流程:
3、申訴人員在提出申訴時(shí),必須拿出有力證據(jù)證明自身清白,再進(jìn)行申訴;
4、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理在收到投訴申訴書、證據(jù)時(shí),應(yīng)先界定是否有申訴理由,再進(jìn)行簽字確認(rèn)進(jìn)行申訴,如該投訴申訴較終被界定申訴不成功,返回申訴申請(qǐng);
5、業(yè)務(wù)部門提出申訴時(shí),填寫投訴申訴表完整及其他證據(jù)一并提交至總經(jīng)辦責(zé)任人分管副總處;
6、投訴申訴如被認(rèn)定為申訴成功,總經(jīng)辦以通告形式告知全體員工;
7、總經(jīng)辦在接到投訴申訴申請(qǐng)時(shí)原則上是3個(gè)工作日給予申請(qǐng)部門反饋結(jié)果,如3個(gè)工作日未給出反饋結(jié)果對(duì)總經(jīng)辦責(zé)任人進(jìn)行扣分,如有特殊情況提前與業(yè)務(wù)部門溝通,另行處理;
本規(guī)定自發(fā)出之日起執(zhí)行,此標(biāo)準(zhǔn)由成都頂呱呱總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。
- [投訴流程]投訴處理流程
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- [投訴方式]投訴方式
- [投訴時(shí)效]投訴時(shí)效
1、在收到客戶投訴信息后,客服部(合規(guī)專員)在30分鐘內(nèi)針對(duì)客戶進(jìn)行回訪(投訴者核實(shí)),判定投訴是否有效,將對(duì)客戶進(jìn)行安撫后記錄情況,并1個(gè)小時(shí)內(nèi)將此投訴反饋至被投訴部門(相關(guān)部門)負(fù)責(zé)人;
2、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在接到投訴受理后12小時(shí)內(nèi)與客戶(投訴者)雙方協(xié)商并確定解決方案,并反饋客服部(合規(guī)專員)。
3、客服部(合規(guī)專員)在確定解決方案后以電話形式(QQ或郵件形式)與客戶(投訴者)溝通并解答,若該處理方案達(dá)到客戶滿意,取消投訴則認(rèn)定為一類投訴,處理完畢;
4、如該投訴無(wú)法在12小時(shí)內(nèi)給予較終解決方案,則客服部(合規(guī)專員)介入處理調(diào)查,與客戶(投訴者)三方達(dá)成處理方案,在2個(gè)工作日內(nèi)獲得客戶(投訴者)認(rèn)同,則認(rèn)定為二類投訴;
5、投訴若未處理、客戶不滿意且二次仍然投訴,上升為三類投訴,由總經(jīng)辦進(jìn)行介入處理,確認(rèn)較終解決方案后,再反饋至客服部(合規(guī)專員)對(duì)客戶(投訴者)進(jìn)行郵件及電話回復(fù),直至其滿意。
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